Jobba hos oss

Med drygt 45 000 invånare är Trelleborg en kommun i stark tillväxt. Det skapar nya arbetstillfällen och möjligheter för hela kommunen att utvecklas.

Trelleborg är en medelstor kommun och här är det nära till det mesta, även till politiker och beslutsfattare.

Här finns småstadens lugn, en levande landsbygd och god tillgång till ett brett kultur- och affärsutbud.

I vår organisation finns det idag över 400 typer av tjänster. Kanske hittar du ditt drömjobb hos oss!

I Trelleborgs kommun arbetar vi med värdegrunden Öppenhet, Respekt och Ansvar (ÖRA) som vår gemensamma värdegrund. Vi ser alla medarbetare som resurser som bidrar med sin kompetens, erfarenhet och driv. Tillsammans skapar vi en bra arbetsplats med kommuninvånarna i fokus.

För att hålla hög kvalitet, visa goda resultat och nå våra mål är medarbetarnas kompetens och trivsel viktiga delar för Trelleborgs kommun.

Som medarbetare hos oss vill vi ge dig de bästa förutsättningarna för att kunna göra ett utmärkt arbete. Därför tydliggör vi krav och förväntningar, sätter upp tydliga mål och följer upp resultatet. Det gör vi löpande genom årliga medarbetarsamtal där du får återkoppling på ditt arbete och dina utvecklingsområden.

I Trelleborgs kommun är du med och utför Sveriges viktigaste jobb!

Vårt uppdrag är att vara med och förbättra, utveckla och förvalta välfärdssamhället på bästa sätt, för att skapa en positiv effekt för medborgare, brukare och kunder samt för näringslivet, besökare och platsen Trelleborg.

Hos oss ska du som medarbetare ha möjlighet att använda din kompetens, utvecklas, växa och ta  ansvar. Därför erbjuder vi olika typer av kompetensutveckling, till exempel intern och extern utbildning, nätverkande och studiebesök.

Det finns möjligheter till intern karriär för de medarbetare som vill ta en annan roll i kommunen.

Vi är i ständig utveckling och våra arbetsplatser präglas därför av flexibilitet och framåtsträvande. Trelleborgs kommun behöver därför vara en lärande organisation där vi lär av varandra och delar med oss av kunskap.

I Trelleborgs kommun satsar vi på våra ledare. Ledarskapet har stor betydelse för dig som medarbetare så att du får stöd för att göra ett utmärkt arbete, blir uppmärksammad för goda prestationer och får utveckling i ditt arbete.

Vi har en tillitsakademi för chefer för att tillföra, dela och omsätta kunskap över förvaltningsgränser och därigenom skapa en mer tillitsfull ledarkultur som ger oss en generös och samverkande ledarkultur.

Vi genomför trainee- och utvecklingsprogram för medarbetare som är nyfikna på chefs- och ledarskap, som en del i vår ledarförsörjning.

Vi arrangerar Ledardagar fyra gånger per år. Det är ett forum där tar vi upp aktuella ledarskapsfrågor, inspirerar med föreläsningar och utbyte av erfarenheter.

Det är viktigt för oss att alla medarbetare känner att de är delaktiga och har inflytande på arbetsplatsen. Vägen fram till beslut kantas av samtal och diskussioner där vi aktivt lyssnar på varandra.

Våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för varandra och ha ett bra samtalsklimat där alla vågar säga sin mening.

Vår arbetsplatskultur ska präglas av jämställdhet och mångfald och allas lika värde ska vara i fokus.

Chefer och medarbetare behöver vara beredda att öka sin kunskap, ifrågasätta sina attityder och värderingar för att inkludera fler grupper.

Vi vill ta tillvara på medarbetares erfarenheter och kunskap och värdesätter den mångfald som olika kön, ålder, sexuell läggning, etnicitet, trosuppfattning och funktionsnedsättning utgör.

Trelleborgs kommun satsar på medarbetarnas hälsa och på en god arbetsmiljö.

Vi arbetar systematiskt med att förbygga, upptäcka brister och risker och därmed undvika ohälsa och olycksfall.

Chefer och skyddsombud utbildas kontinuerligt i arbetsmiljö så att du som medarbetare ska få stöd i att ansvara för din egen hälsa.